نشست هم‌اندیشی شهرام ملایی هزاروندی، مدیرکل آموزش فنی و حرفه‌ای خوزستان، با روسای مراکز و کارکنان مراکز آموزشی، ادارات و واحدهای ستادی به‌صورت حضوری در سالن مهارت و از طریق وبینار برای مراکز مختلف برگزار شد.

به گزارش روابط عمومی اداره کل آموزش فنی و حرفه‌ای خوزستان، هدف از برگزاری این نشست، ایجاد فضایی برای تبادل نظر و استفاده از دیدگاه‌های کارکنان در راستای به‌کارگیری برنامه‌های تحولی سازمان و تحقق اهداف آن بود. شهرام ملایی هزاروندی در این زمینه گفت: “تغییر و تحول مستلزم ساختار و نیاز به ابزار است و اولین شرط آن، انجام تغییرات درون سازمانی است. قدم اول، ایجاد تغییر در محیط کار و کارگاهی است.”

وی با تأکید بر اهمیت مشارکت همه کارکنان در فرآیند تحول، افزود: “برای برنامه‌های تحولی، ضروری است از ظرفیت‌ها، تجربیات و نظرات تمامی کارکنان استفاده شود. تشکیل کارگروه‌هایی در مراکز آموزشی و ادارات ستادی می‌تواند به تحقق این هدف کمک کند.”

مدیرکل آموزش فنی و حرفه‌ای خوزستان به تغییرات شرایط کار در دنیای امروز اشاره کرد و گفت: “شرایط کار نسبت به گذشته به‌طور قابل توجهی تغییر کرده است و اقدامات ما باید متناسب با ابزار و امکانات روز باشد.” وی همچنین به موفقیت‌های حاصل‌شده در حوزه مهارت‌آموزی در خوزستان اشاره کرد و تصریح کرد: “این موفقیت‌ها نتیجه تلاش‌های شبانه‌روزی کارکنان در سطح استان است.”

ملایی هزاروندی بر اهمیت توجه به آینده مشاغل تأکید کرد و گفت: “آموزش مهارتی باید به سمت تغییرات مشاغل آینده سوق داده شود.” او همچنین از کارگروه‌های توسعه مهارت و شناسنامه، شرکای اجتماعی و مهارتی به‌عنوان ظرفیت‌های ارزشمند برای اجرای برنامه‌های تحولی در استان یاد کرد.

وی در ادامه به برنامه‌های آتی اداره کل آموزش فنی و حرفه‌ای خوزستان اشاره کرد و گفت: “راه‌اندازی مرکز تخصصی هوش مصنوعی با همکاری پارک علم و فناوری، ایجاد اداره کل هوشمند در بخش‌های مختلف و راه‌اندازی شبکه و اینترنت از جمله رویکردهای پیش روی ما هستند.”

مدیرکل آموزش فنی و حرفه‌ای خوزستان همچنین از مزایای ۵۰ درصد فوق‌العاده ویژه برای کارکنان خبر داد و بیان کرد که اعمال مدرک تحصیلی تا پایان سال جاری انجام خواهد شد. او به استفاده از ظرفیت مربیان برای درآمدزایی و انجام کار پژوهشی مربیان در حوزه‌های مختلف نیز اشاره کرد و گفت: “تدوین استانداردها و تولید محتوا در محل کارگاهی یا خارج از محیط کار اختیاری است.”

در پایان این نشست، ملایی هزاروندی خواستار تعامل و هم‌افزایی بین کارکنان برای اجرای برنامه‌های تحولی و تحقق اهداف سازمانی و ارائه خدمات با کیفیت مهارتی به گروه‌های هدف و پاسخگویی به مردم شد. همچنین، معاونین، روسای مراکز، مسئولین ستادی، کارشناسان، مربیان و کارکنان نیز به بیان چالش‌ها، مشکلات، دیدگاه‌ها و پیشنهادات خود پرداختند.