این تفاهم‌نامه با هدف نهادینه‌سازی فرهنگ مهارت‌آموزی و توانمندسازی نیروی‌انسانی به امضای «غلامحسین محمدی» معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و رییس سازمان آموزش فنی وحرفه‌ای کشور و «اسماعیل لله‌گانی» مدیرعامل بانک رفاه کارگران رسید.

ارائه خدمات آموزشی و پژوهشی And جهت برطرف کردن نیازهای آموزشی بانک رفاه و ارائه خدمات اعتباری و بانکی، خدمات رفاهی و پشتیبانی با هدف بهره‌مندی کارکنان سازمان از امکانات رفاهی و خدمات ویژه بانک‌داری الکترونیک از مهم‌ترین محورهای این تفاهم‌نامه است.

تربیت ۵۰۰ هزار نیروی‌انسانی ماهر در حوزه دیجیتال معاون وزیر و رییس سازمان آموزش فنی‌وحرفه‌ای کشور در آیین انعقاد تفاهم‌نامه مذکور با اشاره به قوانین بالادستی در حوزه آموزش‌های مهارتی، گفت: بر اساس برنامه هفتم توسعه پیش‌بینی شده است با همکاری وزارتخانه‌های تعاون، کار و رفاه اجتماعی و ارتباطات و فناوری اطلاعات، ۵۰۰ هزار نیروی انسانی ماهر در حوزه اقتصاد دیجیتال تربیت شود که بانک رفاه کارگران می‌تواند در این زمینه همیار مناسبی برای این سازمان باشد.

محمدی از راه‌اندازی مراکز مهارت‌های پیشرفته ملی در سطح کشور خبر داد و گفت: بانک رفاه‌کارگران می‌تواند در راستای ایفای نقش مؤثر در حوزه مسئولیت‌های اجتماعی در راه‌اندازی این مراکز حمایت کند.

وی تصریح کرد: آموزش‌های ‌مهارتی جایگاه ویژه ‌در نظام آموزشی بین‌المللی دارند و در سال‌های اخیر سعی کرده‌ایم با به‌روزرسانی استانداردهای آموزشی ضمن بهبود تعاملات جهانی و درآمدزایی، نسبت به ارتقای جایگاه ایران در دنیا اقدام کنیم. 

معاون وزیر و رییس سازمان آموزش فنی‌وحرفه‌ای کشور با اشاره به اقدامات بانک رفاه کارگران در حوزه تحول دیجیتال، افزود: بدون شک ظرفیت‌های آموزشی این سازمان، می‌تواند در تحقق اهداف مربوطه، بسیار اثربخش باشد.ضرورت بهره‌گیری از هوش‌مصنوعی در پیشبرد خدمات بانکی 

مدیرعامل بانک رفاه کارگران طی سخنانی در این مراسم با تأکید بر استفاده از ظرفیت‌های هوش مصنوعی در پیشبرد خدمات بانکی، خاطرنشان ساخت: در این راستا لازم است فهرست نیازمندی‌های آموزشی به‌روزرسانی و با استفاده از ظرفیت‌های آموزشی سازمان (به ویژه مرکز تربیت مربی) نسبت به اجرای این آموزش‌ها اقدام شود.

للـه‌گانی در ادامه عنوان کرد: بانک رفاه کارگران در سال‌های اخیر از طرق مختلف به ویژه ایفای مسئولیت‌های اجتماعی، گام‌های اثربخشی به منظور بسترسازی توسعه آموزش‌های مهارتی برداشته است.

وی افزود: بانک رفاه کارگران و سازمان آموزش فنی‌و‌حرفه‌ای کشور در حوزه‌های مختلف ازجمله فناوری اطلاعات، نوآوری و فین‌تک، استاندارسازی آموزش‌های مهارتی، مسابقات ملی و جهانی مهارت و ... می‌توانند با یکدیگر همکاری مشترک داشته باشند.

مدیرعامل بانک رفاه کارگران با اشاره به چالش کمبود نیروی انسانی متخصص در حوزه فناوری اطلاعات شبکه بانکی، گفت: بدون شک این سازمان می‌تواند با برگزاری دوره‌های آموزشی مورد نیاز نسبت به رفع این چالش، اقدام کند.

 وی به مسابقات ملی و جهانی مهارت اشاره کرد و گفت: بانک رفاه کارگران آمادگی اسپانسری این مسابقات را دارد تا از این طریق به سهم خود بستر تحقق اهداف برگزاری مسابقات را فراهم کند.